قبل از هرچیز باید توضیح داد که انفجار حباب استارتاپ ها به معنی پایان کار استارتاپ های خوب نیست. اتفاقا به معنای مشخص شدن سره از ناسره و ارزش پیدا کردن خدمات و محصولات و تیم های خوب است. شاید از دو سال پیش خیلی از کسانی که بینش وسیع تری به حوزه استارتاپ ها و درواقع نگاه عمیق تری ...

شاید خیلی از مدیران و راهبران سیستم ها این روزها با پوزیشن شغلی فول استک دولوپر(ترجمان فارسی: توسعه دهنده آچارفرانسه طور) آشنایی داریم در میان تمام باید ها و نباید ها و شایدها و اما و اگرهای موجود در جامعه استارتاپی با توجه به فلسفه عالی گرایی ام، من همیشه با استفاده از این پوزیشن در سازمان ها مخالف بوده ...

  زندگی کارمندی و استارتاپی آری خودکشی با غذای آلوده خیر دوستان لطفا به این گزارش خوب دقت کنیدو از این پس تن به این سوداگران مرگ ندهید. #تندتک @tondTechhttp://@tondTech

در تظاهرات ضد اوبر در شیلی یک نفر کشته شد. https://goo.gl/suL32G Join @tondtech

با تمام وجود به این متن اعتقاد دارم و به نظر من این شهامت روبرو شدن با شکست هست که افراد موفق را از بقیه متمایز می کند.   tondtech.ir                        

هفت اصل برای رهبری پایدار یک سازمان موفق سازمانی است که نوآور و پیوسته در حال تغییر باشد. ایجاد تغییرات دائمی برای هر سازمانی امکان پذیر است به شرطی که رهبران آن سازمان پایه ها و امکان های لازم را مهیا کنند. یکی از مهمترین پیش نیازهای رسیدن به این هدف، داشتن رهبری پایدار است. در این انیمیشن با هفت ...

شبکه‌های ارتباطی سازمان خود را بشناسید. همه می‌دانیم که هرقدر هم چارت سازمانی دقیقی داشته باشیم، اعضای سازمان برای پیش‌بردن کارهایشان باید فراتر از سلسله‌مراتب سازمانی دست به کار شوند تا به سررسیدهایشان برسند. ممکن است افراد واحد طراحی با امیر از فروش رابطه بهتری داشته باشند چون تجربه چندسال کار با یک تیم طراحی، به او کمک می‌کند بهتر ...

“امت فاکس” نویسنده و فیلسوف معاصر ایرلندی در اولین سفر خود به آمریکا برای صرف غذا به رستورانی رفت. او در گوشه‌ای به انتظار پیشخدمت نشست، اما کسی به او توجه نمی‌کرد. از همه بدتر افرادی که بعد از او وارد شده بودند همگی مشغول خوردن بودند. پس از چند دقیقه با ناراحتی از مردی که بر سر میز مجاور ...